Un percorso sinergico di crescita condivisa che mette al centro il capitale umano per modernizzare gli Enti Locali. Sono ben 926 i lavoratori coinvolti – di cui 388 dipendenti della Città Metropolitana di Catania e 538 provenienti dai Comuni del territorio – nelle prime due macro-iniziative formative denominate “Formazione… in Comune” e “METRO – PRO² – PROCESSI/PROGETTI”. Un investimento strategico che ha aperto le porte dell'aggiornamento professionale alla creazione di un network di 58 Comuni dell’area Metropolitana di Catania, trasformando la formazione in un'occasione concreta di consolidamento di esperienze e cooperazione interistituzionale.

Le iniziative, fortemente sostenute dal Sindaco Metropolitano, Avv. Enrico Trantino, sono state sviluppate dal Servizio Politiche delle Risorse Umane, diretto dalla dott.ssa Irma Azzarelli, con il coordinamento del Segretario Generale, dott. Mario Trombetta e la preziosa collaborazione di tutte le strutture dell’Ente.

L’offerta didattica ha abbracciato un ventaglio diversificato di discipline essenziali per la Pubblica Amministrazione del futuro. I partecipanti si sono misurati con percorsi di capacity building e team building, pensati per rafforzare la coesione e l'efficacia dei gruppi di lavoro. Ampio spazio è stato dedicato ai pilastri della legalità, come la trasparenza e l’anticorruzione, e all'analisi dei fondi strutturali, fondamentali per intercettare risorse utili allo sviluppo economico. Il piano formativo ha, inoltre, offerto approfondimenti specialistici di taglio tecnico e normativo: dalla corretta redazione degli atti amministrativi con i relativi risvolti in materia di privacy, fino alla delicata trattazione della responsabilità del pubblico dipendente e all'esame delle importanti novità introdotte dal nuovo CCNL.

Nello specifico, “Formazione… in Comune” ha dato concreta attuazione al Protocollo d’intesa sottoscritto il 28 ottobre 2025 da ben 39 Comuni dell’area metropolitana, realizzando su misura percorsi formativi orientati alle concrete esigenze del personale degli Enti Locali. A questo progetto su base triennale, è stato affiancato, nel 2026, il progetto “ “METRO – PRO² – PROCESSI/PROGETTI””, finanziato nell’ambito del PNRR – NextGenerationEU, focalizzato sul potenziamento delle competenze nella gestione dei processi complessi e sull'efficientamento della capacità amministrativa.

«Con la conclusione di questa fase – ha affermato il Sindaco Metropolitano, Avv. Enrico Trantino – l’Ente ha rafforzato la collaborazione con i Comuni e condiviso le opportunità formative, consolidando il percorso già avviato con la sottoscrizione del Protocollo d’intesa. Il risultato è una rete di amministrazioni che condividono competenze, esperienze e strumenti».

Il successo straordinario in termini di partecipazione conferma il valore di un’esperienza capace di coniugare evoluzione professionale e sinergia istituzionale. L’obiettivo dell’Amministrazione è ora quello di consolidare e ampliare questa rete, trasformando la formazione condivisa in un presidio stabile per il territorio e in un investimento concreto per innalzare la qualità dei servizi offerti ai cittadini.